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旅游系现有2013级在籍学生110人，其中旅游管理专业酒店管理方向41人、导游方向42人、涉外旅游专业韩语方向5人、旅游英语专业5人、商务英语专业17人。为做好这批学生的毕业顶岗实习及就业工作，依据学院的《毕业生顶岗实习管理办法（暂行）》及有关要求，结合本系实际，特制定实施计划如下：
一、工作目的
毕业生顶岗实习是旅游系各专业的重要教学环节，是实现专业培养目标的重要途径和保证，是对专业知识与实践技能的综合运用和考察。
通过顶岗实习，使13级学生更清楚地了解、熟悉与掌握相关企业服务与管理的流程和要求，进一步养成良好的行为规范和职业道德，并借以拓宽技能训练的空间，提高理论联系实际的能力和水平，实现对专业主干课程内容的消化与深化，从而为正式走上工作岗位奠定良好的基础。
二、总体要求
13级学生必须从第四学期期末考试结束后开始，保证进行一个学年时间的毕业顶岗实习。实习内容原则上要求与所学专业相关，也可以依据就业岗位情况灵活处理。
13级学生一般由学校安排顶岗实习单位，也可按照自己及其家长的意愿，申请自行联系顶岗实习单位。学校安排顶岗实习单位将酌情派出教师对毕业生进行跟踪指导和管理，协助其解决可能出现的劳务纠纷。
三、领导小组名单
组 长：唐建军
副组长：孙浩
成 员：曹宏（兼办公室主任）、侯华彬（酒店管理班）、谢晶晶（导游班）、王劲权（旅英涉外班）、汪秋月（商务英语班）
四、辅导员职责
1、抓好学生的顶岗实习前的常规管理，以确保正常稳定的教学秩序。
2、做好学生实习登记、实习教育和实习岗位选择的工作，尤其要引导学生树立正确就业理念以及求职安全意识、诚信意识、敬业意识。
3、组织学生执行实习计划，及时帮助同学们解决实习中遇到的困难，及时向系部反映合理化意见和建议。
4、落实学生实习期间的跟踪管理和信息统计工作，通过QQ群、电话等方式保证与实习生保持联系畅通。
5、牵头做好学生实习成绩评定、毕业鉴定以及优秀共产党员、顶岗实习标兵的评选表彰工作。
6、指导学生实习与就业的衔接工作，督促学生按时按质办理《毕业生就业协议书》。
五、实习生纪律
1、学生不得无故不参加顶岗实习，如因身体或其它特殊情况不能按时参加实习者，须持相关证明事先征得系里同意，并报学院批准。
2、实习生应自觉遵守实习单位和学院的有关规章制度,严格遵守操作规程、劳动纪律，保证实习安全。如有违反，将根据情节轻重给予批评教育，直至纪律处分。
3、擅自不参加顶岗实习或请假时间超过顶岗实习规定时间三分之一者，不予评定毕业实习成绩，不能取得毕业资格。
4、校方安排实习单位的学生，实习期间未经实习单位同意，不得擅自离岗；擅自离岗的，不予评定实习成绩；确因特殊情况而改为自主实习的，必须事先按实习单位规定办理手续并告知辅导员，须及时向辅导员递交或邮寄《辞工情况说明》以及自主实习申请表、安全协议书（可登陆系网站下载），须随即登陆校园网实习管理平台更改实习信息。
5、自己联系实习单位的学生，务必在离校前持盖有所在实习单位公章的接收函办理规定的手续，要对在校外期间的行为及其产生的后果负完全责任。
6、实习生如需要向学校反映问题或办理相关手续，正常情况下先通过辅导员；应主动将联系方式及时报告给辅导员，并通过班级QQ群等方式按月向辅导员汇报实习情况；不提供联系方式的，按不参加顶岗实习处理，不予评定毕业实习成绩。
7、实习生应树立诚信意识，安心从基层岗位做起，要有吃苦耐劳、承受挫折的心理准备。实习期间不得参与传销及其它非法活动，违者将按有关规定从严处理，且后果责任一概自负。
8、实习生必须于次年3月1日—6月5日内，办理《安徽省普通高等学校毕业生就业协议书》并将其送交或寄给辅导员（要如实、规范填写并盖单位或人事部门的公章）；须同时进行毕业设计且向指导教师发送其报告的初稿；须按照学院统一布置准时返校办理毕业手续。
六、近期主要工作安排
5月19日至5月25日：13级各班加强学生顶岗实习及就业的指导，做好实习摸底情况登记；系里继续联系、考察用人单位。
5月26日至6月1日：13级各班完成个人《顶岗实习自荐材料》（含就业推荐表）的制作；系里确定参加招聘的用人单位并收执《招聘简章》。
6月2日至6月10日：正式组织13级学生与用人单位之间的供需见面会，基本落实同学们的顶岗实习单位（校方招聘活动中被录用学生不得擅自变动应聘单位，自主实习者须筹办《实习单位接收函》）。
6月11日至6月26日：指导13级学生办理自主或推荐实习手续、填报实习信息，进行顶岗实习前的总动员。
注：任何同学在校就读期间，不得因急于联系顶岗实习单位而出现旷课、晚自习随意缺席等违纪现象。
附件：1.申请学校安排实习单位情况登记表
2.毕业生就业推荐表
2015年6月4日修订
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